סֵמֶל
יוניונפדיה
תִקשׁוֹרֶת
 Google Play כעת ב-
חָדָשׁ! הורד יוניונפדיה במכשיר אנדרואיד שלך!
להתקין
גישה מהירה יותר מאשר בדפדפן!
 

תרבות ארגונית

מַדָד תרבות ארגונית

תרבות ארגונית הוא מונח כולל המגדיר את הערכים, החשיבות, התמורה, האמונה, הנורמות והמנהגים הקיימים בארגונים. [1]

32 יחסים: מנהג, מבנה הארגון, מודל שלושת המעגלים, מודל הפירמידה של שיין, מיתוס, מיון עובדים, אמנה (הסכם), אמונה, אלגוריה, נורמה, ניהול, סמל, סמכות, סחר חליפין, ערך (סוציולוגיה), צבא הגנה לישראל, קבלת החלטות, קולנוע, שפה, שכר והטבות, תפיסה, תקשורת, תגלית, תיאטרון, לוגו, חקר ביצועים, חרגול הוצאה לאור, חדשנות, חוסר אונים, ביגוד, הוצאת הספרים של אוניברסיטת חיפה, היי-טק.

מנהג

מנהג הוא התנהגות מקובלת בחברה מסוימת.

חָדָשׁ!!: תרבות ארגונית ומנהג · ראה עוד »

מבנה הארגון

מבנה הארגון הוא שם כולל למערך מורכב ומוגדר היטב של תפקידים וקשרי הגומלין ביניהם.

חָדָשׁ!!: תרבות ארגונית ומבנה הארגון · ראה עוד »

מודל שלושת המעגלים

מודל שלושת המעגלים הוא מודל רלוונטי לגישות מחקר שונות ולמודלים שונים העוסקים בתרבות ארגונית.

חָדָשׁ!!: תרבות ארגונית ומודל שלושת המעגלים · ראה עוד »

מודל הפירמידה של שיין

מודל הפירמידה של שיין הוא מודל בתחום התרבות הארגונית שפותח על ידי אדגר שיין (Edgar Schein) בשנות השמונים של המאה העשרים.

חָדָשׁ!!: תרבות ארגונית ומודל הפירמידה של שיין · ראה עוד »

מיתוס

ציור של הרי ג'ורג' ט'אקר, 1920 מיתוֹס (ביוונית: μῦθος) הוא סיפור עם, המתאר אירועים (בין אם בעבר, ובין אם בהווה או בעתיד) שיש להם חשיבות יוצאת דופן או משמעות עמוקה עבור קהילה מסוימת, לרוב בהשתתפות אלים או גיבורים על אנושיים, אך הכולל גם סיפור אשר למשתתפים בו, בין אם הם מופעלים או מפעילים, קיים אופי פרסונלי, התורמים לעיצוב זהותה ותפיסתה של אותה הקבוצה, המאמינה והדבקה במיתוס.

חָדָשׁ!!: תרבות ארגונית ומיתוס · ראה עוד »

מיון עובדים

מיון עובדים הוא התהליך בו ארגון מגייס עובדים חדשים לשורותיו, לצורך החלפתם של עובדים שעזבו או לשם התרחבות.

חָדָשׁ!!: תרבות ארגונית ומיון עובדים · ראה עוד »

אמנה (הסכם)

אמנה היא הסכם שנעשה במסגרת המשפט הבינלאומי הפומבי, שעליו חתומים מדינות וארגונים בינלאומיים.

חָדָשׁ!!: תרבות ארגונית ואמנה (הסכם) · ראה עוד »

אמונה

אמונה, במובנה הרחב, היא מצב פסיכולוגי בו אדם חש כי טענה או הנחה כלשהי היא נכונה.

חָדָשׁ!!: תרבות ארגונית ואמונה · ראה עוד »

אלגוריה

אלגוריה היא יצירה שיש לה משמעות מעבר לתוכנה המפורש והגלוי של היצירה עצמה.

חָדָשׁ!!: תרבות ארגונית ואלגוריה · ראה עוד »

נורמה

נורמה (ובעברית: נוהל, נוהג, מנהג, התנהגות מקובלת או תקנה) - היא אופן ההתנהגויות והמצופה מקבוצות ויחידים בחברה מסוימת, הנתפס כראוי, תקין ומקובל על פי הערכים של אותה התרבות.

חָדָשׁ!!: תרבות ארגונית ונורמה · ראה עוד »

ניהול

ניהול הוא התהליך או אוסף הפעולות של הנהגה והובלה של ארגון.

חָדָשׁ!!: תרבות ארגונית וניהול · ראה עוד »

סמל

סמלים של דתות שונות סמל הוא ייצוג של מושג כלשהו, כמו רעיון, חפץ, איכות ועוד.

חָדָשׁ!!: תרבות ארגונית וסמל · ראה עוד »

סמכות

סמכות היא יכולת של בן אדם מסוים או ארגון, להכפיף דפוסי התנהגות מסוימים על אדם כלשהו.

חָדָשׁ!!: תרבות ארגונית וסמכות · ראה עוד »

סחר חליפין

סַחַר חֲלִיפִין (באנגלית: Barter; "בַּרְטֶר") הוא שיטת מסחר המבוססת על החלפת סחורות ושירותים בין שני אנשים או יותר.

חָדָשׁ!!: תרבות ארגונית וסחר חליפין · ראה עוד »

ערך (סוציולוגיה)

ערכים הם אמות מידה אידיאליות המבוססים על השקפות עולם ביחס לשאלות של צדק, מוסר, אמת, אסתטיקה וסוגיות נוספות.

חָדָשׁ!!: תרבות ארגונית וערך (סוציולוגיה) · ראה עוד »

צבא הגנה לישראל

צבא הגנה לישראל (הידוע בעיקר בראשי תיבות: צה"ל, וכן בצורה צבא ההגנה לישראל) הוא צבאה של מדינת ישראל והארגון המרכזי במערכת הביטחון הישראלית לשמירת ביטחונה וריבונותה.

חָדָשׁ!!: תרבות ארגונית וצבא הגנה לישראל · ראה עוד »

קבלת החלטות

ישנן החלטות המשפיעות בצורה משמעותית על מהלך חייו של האדם, כגון בחירה של מקצוע או תחום התמחות. בתמונה - דיוקן עצמי על ההיסוס בבחירה שבין אמנות המוזיקה לציור משנת 1791. קבלת החלטות היא תהליך קוגניטיבי של בחירה מבין מספר אפשרויות.

חָדָשׁ!!: תרבות ארגונית וקבלת החלטות · ראה עוד »

קולנוע

קולנוע הוא תחום אמנות העוסק ביצירתם ובהקרנתם של סרטי קולנוע.

חָדָשׁ!!: תרבות ארגונית וקולנוע · ראה עוד »

שפה

שפה היא דרך תקשורת המבוססת על מערכת סמלים מורכבת בעלת חוקיות, המאפשרת לקודד ולארגן מידע בעל משמעויות רבות ומגוונות.

חָדָשׁ!!: תרבות ארגונית ושפה · ראה עוד »

שכר והטבות

תחום שכר והטבות – או בשמו האחר: תגמול עובדים – עוסק בתהליכי תגמול עובדים שכירים.

חָדָשׁ!!: תרבות ארגונית ושכר והטבות · ראה עוד »

תפיסה

תיאורו של רוברט פלאד לתפיסה (1619). תְּפִיסָה (או תְּפִישָׂה; בלועזית: פֶּרְצֶפְּצְיָה) היא תהליך סיווג ופענוח של גירויים המגיעים דרך החושים, במטרה להעניק משמעות לסביבה.

חָדָשׁ!!: תרבות ארגונית ותפיסה · ראה עוד »

תקשורת

תקשורת היא תחום בחברה ובמדע שמהותו היא תהליך של העברת מסרי מידע.

חָדָשׁ!!: תרבות ארגונית ותקשורת · ראה עוד »

תגלית

הנרי קוונדיש, מגלה המימן תגלית היא מציאת ידע חשוב או בעל ערך על אודות דבר שהיה קיים אך בלתי ידוע.

חָדָשׁ!!: תרבות ארגונית ותגלית · ראה עוד »

תיאטרון

אופרה גרנייה תיאטרון (מיוונית עתיקה: θέατρον) הוא ענף של אמנויות הבמה, שעניינו הצגת סיפורים (נרטיב) בפני קהל, בעזרת שילוב אמצעי תקשורת כדיבור, תנועה, שפת גוף, מוזיקה, קול, תאורה, או מיצג חזותי (כדוגמת תפאורה או וידאו ארט) - למעשה, כל אחד מהאמצעים המקובלים באמנויות הבמה משמש בתיאטרון.

חָדָשׁ!!: תרבות ארגונית ותיאטרון · ראה עוד »

לוגו

סמליל ויקיפדיה העברית לוֹגוֹ (בעברית גם: סַמְלִיל) הוא אלמנט גרפי, איור או עיבוד טקסט שנוצר או עובד במטרה לסמל ולייצג גורם מסוים (בדרך כלל, ארגון או מוצר) ולהיות מזוהה עמו בתודעת הציבור.

חָדָשׁ!!: תרבות ארגונית ולוגו · ראה עוד »

חקר ביצועים

חקר ביצועים (מודלים דטרמניסטים) הוא ענף במתמטיקה שימושית המפתח ומיישם שיטות מתמטיות לקביעת הדרך לניצול מיטבי של משאבים מוגבלים.

חָדָשׁ!!: תרבות ארגונית וחקר ביצועים · ראה עוד »

חרגול הוצאה לאור

חרגול הוצאה לאור היא הוצאת ספרים ישראלית שנוסדה על ידי יהונתן נדב (חיליק) ודן דאור בשנת 1998.

חָדָשׁ!!: תרבות ארגונית וחרגול הוצאה לאור · ראה עוד »

חדשנות

חדשנות (באנגלית: Innovation) היא יצירת ערך מוסף באמצעות פתרונות לצרכים גלויים, או באמצעות יצירת פתרונות לצרכים סמויים.

חָדָשׁ!!: תרבות ארגונית וחדשנות · ראה עוד »

חוסר אונים

חוסר אונים חוסר אונים הוא תחושה פסיכולוגית של אדם שאינו יודע לפעול באירועים המתרחשים בסביבתו או שאין באפשרותו להתערב בהם ביעילות.

חָדָשׁ!!: תרבות ארגונית וחוסר אונים · ראה עוד »

ביגוד

סגנונות לבוש לאורך ההיסטוריה, ממצרים העתיקה (צד שמאל למעלה) עד המאה ה-15 (בצד ימין למטה) בגדים הם כיסוי גוף אשר בניגוד לכיסוי גוף טבעי, כפרווה או נוצות, מיוצרים באופן מלאכותי.

חָדָשׁ!!: תרבות ארגונית וביגוד · ראה עוד »

הוצאת הספרים של אוניברסיטת חיפה

לוגו ההוצאה הוצאת הספרים של אוניברסיטת חיפה פועלת במסגרת אוניברסיטת חיפה ועוסקת בהוצאה לאור של ספרי עיון.

חָדָשׁ!!: תרבות ארגונית והוצאת הספרים של אוניברסיטת חיפה · ראה עוד »

היי-טק

היי-טק (באנגלית: High Tech ולפעמים Hi Tech, קיצור של High Technology; בעברית: טֶכְנוֹלוֹגְיָה עִלִּית, תַּעֲשִׂיָּה עִלִּית) הוא שמן הכולל של התעשיות העוסקות בטכנולוגיה מתקדמת.

חָדָשׁ!!: תרבות ארגונית והיי-טק · ראה עוד »

אזכור

[1] https://he.wikipedia.org/wiki/תרבות_ארגונית

יוֹצֵאנִכנָס
היי! אנחנו בפייסבוק עכשיו! »