סֵמֶל
יוניונפדיה
תִקשׁוֹרֶת
 Google Play כעת ב-
חָדָשׁ! הורד יוניונפדיה במכשיר אנדרואיד שלך!
להתקין
גישה מהירה יותר מאשר בדפדפן!
 

האוניברסיטה הפתוחה וניהול משאבי אנוש

קיצורי דרך ל: הבדלים, דמיון, Jaccard דמיון מקדם, אזכור.

הבדל בין האוניברסיטה הפתוחה וניהול משאבי אנוש

האוניברסיטה הפתוחה vs. ניהול משאבי אנוש

פרופ' אברהם גינזבורג נשיא האוניברסיטה, ודורותי דה רוטשילד (במרכז), 1976 קמפוס האוניברסיטה הפתוחה ברמת אביב בשנת 1976 פרופ' אברהם גינזבורג באחד מטקסי חלוקת התארים הראשונים של האוניברסיטה הוילה באפקה שבה שכנו משרדי האוניברסיטה הפתוחה בתחילת דרכה, ב-1974 קמפוס האוניברסיטה הפתוחה ע"ש דורותי דה רוטשילד ברעננה (מבט אווירי) מרחבי הקמפוס ברעננה מרחבי הקמפוס ברעננה האוניברסיטה הפתוחה (בראשי תיבות: האו"פ) היא אחת מעשר האוניברסיטאות בישראל המוכרות על ידי המועצה להשכלה גבוהה. ניהול משאבּי אנוש הוא תחום של ניהול המתייחס לעיסוק בכוח האדם כמרכיב מרכזי בהבנת התנהגות ופיתוח ארגונים.

דמיון בין האוניברסיטה הפתוחה וניהול משאבי אנוש

האוניברסיטה הפתוחה וניהול משאבי אנוש יש להם 1 דבר במשותף (ביוניונפדיה): טכנולוגיה.

טכנולוגיה

טכנולוגיה היא רעיון העוסק בחיפוש פתרונות מעשיים כמענה לרצונות וצרכים, תוך ניצול חידושי המדע.

האוניברסיטה הפתוחה וטכנולוגיה · טכנולוגיה וניהול משאבי אנוש · ראה עוד »

הרשימה לעיל עונה על השאלות הבאות

השוואה בין האוניברסיטה הפתוחה וניהול משאבי אנוש

יש האוניברסיטה הפתוחה 177 יחסים. יש האוניברסיטה הפתוחה 62. כפי שיש להם במשותף 1, מדד הדמיון הוא = 1 / (177 + 62).

אזכור

מאמר זה מציג את מערכת היחסים בין האוניברסיטה הפתוחה וניהול משאבי אנוש. כדי לגשת לכל מאמר שממנו הופק המידע, בקר בכתובת:

היי! אנחנו בפייסבוק עכשיו! »