סֵמֶל
יוניונפדיה
תִקשׁוֹרֶת
 Google Play כעת ב-
חָדָשׁ! הורד יוניונפדיה במכשיר אנדרואיד שלך!
הורד
גישה מהירה יותר מאשר בדפדפן!
 

הערכת עובדים ותפיסה

קיצורי דרך ל: הבדלים, דמיון, Jaccard דמיון מקדם, אזכור.

הבדל בין הערכת עובדים ותפיסה

הערכת עובדים vs. תפיסה

הערכת עובדים או הערכת ביצועי עובדים היא תהליך ארגוני שבמסגרתו מוערכים ביצועי העובד בארגון (בדרך כלל במונחים של איכות, כמות, תרומה ליעדים הארגוניים, עלות וזמן) לרוב על ידי מנהל או ממונה. תיאורו של רוברט פלאד לתפיסה (1619). תְּפִיסָה (או תְּפִישָׂה; בלועזית: פֶּרְצֶפְּצְיָה) היא תהליך סיווג ופענוח של גירויים המגיעים דרך החושים, במטרה להעניק משמעות לסביבה.

דמיון בין הערכת עובדים ותפיסה

הערכת עובדים ותפיסה יש להם 4 דברים במשותף (ביוניונפדיה): מיון עובדים, ארגון, הערכה עצמית, התנהגות.

מיון עובדים

יריד תעסוקה של Technopolis באתונה (2012) מיון עובדים הוא התהליך בו ארגון מגייס עובדים חדשים לשורותיו.

הערכת עובדים ומיון עובדים · מיון עובדים ותפיסה · ראה עוד »

ארגון

ארגון הוא מאגד-חברה אנושית הפועלת לשם הגשמת מטרה משותפת.

ארגון והערכת עובדים · ארגון ותפיסה · ראה עוד »

הערכה עצמית

"התפיסה העצמית היא מה שאנו חושבים על ה'עצמי'. ההערכה העצמית היא האומדן החיובי או השלילי של אותו 'עצמי', וכיצד אנו מרגישים איתו" הַעֲרָכָה עַצְמִית הוא מונח בפסיכולוגיה המתאר את ההערכה הרגשית על שוויו של האדם, שיש לאדם על עצמו.

הערכה עצמית והערכת עובדים · הערכה עצמית ותפיסה · ראה עוד »

התנהגות

התנהגות היא מושג שמתייחס לפעולות או תגובות של אורגניזם, כלומר - יצור חי.

הערכת עובדים והתנהגות · התנהגות ותפיסה · ראה עוד »

הרשימה לעיל עונה על השאלות הבאות

השוואה בין הערכת עובדים ותפיסה

יש הערכת עובדים 23 יחסים. יש הערכת עובדים 109. כפי שיש להם במשותף 4, מדד הדמיון הוא = 4 / (23 + 109).

אזכור

מאמר זה מציג את מערכת היחסים בין הערכת עובדים ותפיסה. כדי לגשת לכל מאמר שממנו הופק המידע, בקר בכתובת:

היי! אנחנו בפייסבוק עכשיו! »