סֵמֶל
יוניונפדיה
תִקשׁוֹרֶת
 Google Play כעת ב-
חָדָשׁ! הורד יוניונפדיה במכשיר אנדרואיד שלך!
להתקין
גישה מהירה יותר מאשר בדפדפן!
 

מנהג ותרבות ארגונית

קיצורי דרך ל: הבדלים, דמיון, Jaccard דמיון מקדם, אזכור.

הבדל בין מנהג ותרבות ארגונית

מנהג vs. תרבות ארגונית

מנהג הוא התנהגות מקובלת בחברה מסוימת. תרבות ארגונית הוא מונח כולל המגדיר את הערכים, החשיבות, התמורה, האמונה, הנורמות והמנהגים הקיימים בארגונים.

דמיון בין מנהג ותרבות ארגונית

מנהג ותרבות ארגונית יש להם 1 דבר במשותף (ביוניונפדיה): ביגוד.

ביגוד

סגנונות לבוש לאורך ההיסטוריה, ממצרים העתיקה (צד שמאל למעלה) עד המאה ה-15 (בצד ימין למטה) בגדים הם כיסוי גוף, אשר בניגוד לכיסוי גוף טבעי, כפרווה או נוצות, מיוצרים באופן מלאכותי.

ביגוד ומנהג · ביגוד ותרבות ארגונית · ראה עוד »

הרשימה לעיל עונה על השאלות הבאות

השוואה בין מנהג ותרבות ארגונית

יש מנהג 20 יחסים. יש מנהג 39. כפי שיש להם במשותף 1, מדד הדמיון הוא = 1 / (20 + 39).

אזכור

מאמר זה מציג את מערכת היחסים בין מנהג ותרבות ארגונית. כדי לגשת לכל מאמר שממנו הופק המידע, בקר בכתובת:

היי! אנחנו בפייסבוק עכשיו! »