אנחנו עובדים על שחזור אפליקציית Unionpedia ב-Google Play Store
🌟פישטנו את העיצוב שלנו לניווט טוב יותר!
Instagram Facebook X LinkedIn

מענק שימור ושכר והטבות

קיצורי דרך ל: הבדלים, דמיון, Jaccard דמיון מקדם, אזכור.

הבדל בין מענק שימור ושכר והטבות

מענק שימור vs. שכר והטבות

מענק שימור (באנגלית: Retention Bonus) הוא מענק הניתן לעובדים בארגונים אשר מטרתו היא לשמר את העובד לפרק זמן מסוים. תחום שכר והטבות – או בשמו האחר: תגמול עובדים – עוסק בתהליכי תגמול עובדים שכירים.

דמיון בין מענק שימור ושכר והטבות

מענק שימור ושכר והטבות יש להם 2 דברים במשותף (ביוניונפדיה): ניהול משאבי אנוש, שימור עובדים.

ניהול משאבי אנוש

ניהול משאבּי אנוש הוא תחום של ניהול המתייחס לעיסוק בכוח האדם כמרכיב מרכזי בהבנת התנהגות ופיתוח ארגונים.

מענק שימור וניהול משאבי אנוש · ניהול משאבי אנוש ושכר והטבות · ראה עוד »

שימור עובדים

שימור עובדים מתייחס ליכולתו של ארגון להחזיק את עובדיו במקום העבודה בפרק זמן מסוים.

מענק שימור ושימור עובדים · שימור עובדים ושכר והטבות · ראה עוד »

הרשימה לעיל עונה על השאלות הבאות

השוואה בין מענק שימור ושכר והטבות

יש מענק שימור 11 יחסים. יש מענק שימור 42. כפי שיש להם במשותף 2, מדד הדמיון הוא = 2 / (11 + 42).

אזכור

מאמר זה מציג את מערכת היחסים בין מענק שימור ושכר והטבות. כדי לגשת לכל מאמר שממנו הופק המידע, בקר בכתובת: