סֵמֶל
יוניונפדיה
תִקשׁוֹרֶת
 Google Play כעת ב-
חָדָשׁ! הורד יוניונפדיה במכשיר אנדרואיד שלך!
חופשי
גישה מהירה יותר מאשר בדפדפן!
 

למידה ארגונית

מַדָד למידה ארגונית

למידה ארגונית (Organizational learning) היא מכלול התהליכים והאירועים המתרחשים בארגונים שבהם מתחולל אצל אנשים בארגון שינוי בידע, במיומנויות, בדפוסי הפעולה ובדפוסי החשיבה העשויים להשפיע לטובה על תחומי הפעולה של הארגון. [1]

15 יחסים: SWOT, מידע, מיומנות, ארגון, צבא, צוות חשיבה, קפיטליזם, רשלנות, תחקיר ארגוני, למידה, טכנולוגיה, חשיבה, חדשנות, חיברות, ידע.

SWOT

מודל SWOTניתוח SWOT (ראשי תיבות: Strengths, Weaknesses, Opportunities, Threats) הוא אחד המודלים הרווחים ביותר לתכנון וניהול אסטרטגי ולבחינת יכולת הארגון לייצר יתרון תחרותי בסביבה שבה הוא פועל (שוק/תעשייה).

חָדָשׁ!!: למידה ארגונית וSWOT · ראה עוד »

מידע

מידע (או אינפורמציה) הוא תיאור הניתן להבנה על ידי המוח האנושי.

חָדָשׁ!!: למידה ארגונית ומידע · ראה עוד »

מיומנות

מיומנות היא יכולת נרכשת או כישרון לבצע פעולות מסוימות המיועדות להניב תוצר או תוצאה רצויה, באופן יעיל מבחינת משאבי זמן ואנרגיה.

חָדָשׁ!!: למידה ארגונית ומיומנות · ראה עוד »

ארגון

ארגון הוא מאגד-חברה אנושית הפועלת לשם הגשמת מטרה משותפת.

חָדָשׁ!!: למידה ארגונית וארגון · ראה עוד »

צבא

תאריך_וידוא.

חָדָשׁ!!: למידה ארגונית וצבא · ראה עוד »

צוות חשיבה

צוות חשיבה (באנגלית: Think Tank) הוא צוות המורכב ממומחים בתחומים שונים העוסקים במחקר המיועד לקדם נושאים שונים במדיניות, תעשייה, צבא, תאגידים וארגונים אחרים.

חָדָשׁ!!: למידה ארגונית וצוות חשיבה · ראה עוד »

קפיטליזם

אדם סמית היה אחד הראשונים שניסח את תפיסות השוק החופשי קפיטליזם (בעברית נקראת גם הוֹנְתָנוּת או רכושנות) היא מערכת כלכלית בה כל או רוב אמצעי הייצור נמצאים ומופעלים בבעלות פרטית או בבעלות של חברות מסחריות.

חָדָשׁ!!: למידה ארגונית וקפיטליזם · ראה עוד »

רשלנות

במשפטים, רשלנות היא התנהגות שבמהלכה אדם גרם נזק מבלי שהיה מודע לטיב מעשיו, לנסיבות, או לתוצאות המזיקות של התנהגותו, כאשר האדם הסביר היה יכול להיות מודע לפרטים אלו בנסיבות דומות.

חָדָשׁ!!: למידה ארגונית ורשלנות · ראה עוד »

תחקיר ארגוני

תחקיר ארגוני (ובקצרה: תחקיר) הוא בדיקה של אירוע או תופעה שהארגון מעורב בהם באופן המאפשר למידה, הפקת לקחים והסקת מסקנות על דרך ההתנהלות העתידית הרצויה.

חָדָשׁ!!: למידה ארגונית ותחקיר ארגוני · ראה עוד »

למידה

לְמִידָה היא תהליך של רכישה, הרחבה או שיפור של ידע, הבנה, יכולת או מיומנות.

חָדָשׁ!!: למידה ארגונית ולמידה · ראה עוד »

טכנולוגיה

טכנולוגיה היא רעיון העוסק בחיפוש פתרונות מעשיים כמענה לרצונות וצרכים, תוך ניצול חידושי המדע.

חָדָשׁ!!: למידה ארגונית וטכנולוגיה · ראה עוד »

חשיבה

חשיבה חשיבה היא פעילות העוסקת במידע הנקלט מהסביבה על ידי החושים או הנשלף מהזיכרון, ובעיבודו או ארגונו מחדש במוח.

חָדָשׁ!!: למידה ארגונית וחשיבה · ראה עוד »

חדשנות

חדשנות היא יצירת ערך מוסף באמצעות פתרונות לצרכים גלויים, או באמצעות יצירת פתרונות לצרכים סמויים.

חָדָשׁ!!: למידה ארגונית וחדשנות · ראה עוד »

חיברות

חִבְרוּת, או סוֹצְיָאלִיזָצְיָה, הוא תהליך של התנסות חברתית ותרבותית מתמשכת, המקנה ליחיד דפוסים, כללים וערכי תרבות בחברה בה הוא חי.

חָדָשׁ!!: למידה ארגונית וחיברות · ראה עוד »

ידע

"תרשים הידע האנושי", מבנה ארגון הידע של האנציקלופדיה הגדולה ידע הוא מידע צבור אשר מצוי ברשותה של ישות בעלת תודעה.

חָדָשׁ!!: למידה ארגונית וידע · ראה עוד »

אזכור

[1] https://he.wikipedia.org/wiki/למידה_ארגונית

יוֹצֵאנִכנָס
היי! אנחנו בפייסבוק עכשיו! »