גישה מהירה יותר מאשר בדפדפן!
11 יחסים: מחויבות ארגונית, אמונה, אנגלית, ארגון, ערך (סוציולוגיה), פסיכולוגיה ארגונית, רגש, הפנמה, התנהגות, התנהגות ארגונית, הכרה.
מחויבות ארגונית
מחויבות ארגונית (Organizational Commitment - OC) היא מונח מתחום ההתנהגות הארגונית והפסיכולוגיה התעשייתית - ארגונית, המבטא מצב פסיכולוגי המאפיין את יחסי העובד עם הארגון ועמדתו של העובד כלפי הארגון.
חָדָשׁ!!: הזדהות ארגונית ומחויבות ארגונית · ראה עוד »
אמונה
אגדת הפניקס העולה מהאפר היא אמונה בתחיית המתים המוטבעת כל כך בתרבויות המערביות שהיא העבירה את המיתוסים הסמליים והספרותיים. אמונה, במובנה הרחב, היא מצב פסיכולוגי בו אדם חש כי טענה או הנחה מסוימת היא נכונה (אמת).
חָדָשׁ!!: הזדהות ארגונית ואמונה · ראה עוד »
אנגלית
אנגלית (באנגלית: English) היא שפה ממשפחת השפות הגרמאניות שמקורה באנגליה, והיא אחת השפות המדוברות ביותר בעולם.
חָדָשׁ!!: הזדהות ארגונית ואנגלית · ראה עוד »
ארגון
ארגון הוא מאגד-חברה אנושית הפועלת לשם הגשמת מטרה משותפת.
חָדָשׁ!!: הזדהות ארגונית וארגון · ראה עוד »
ערך (סוציולוגיה)
ערכים הם אמות מידה אידיאליות המבוססים על השקפות עולם ביחס לשאלות של צדק, מוסר, אמת, אסתטיקה וסוגיות נוספות.
חָדָשׁ!!: הזדהות ארגונית וערך (סוציולוגיה) · ראה עוד »
פסיכולוגיה ארגונית
פסיכולוגיה ארגונית, שידועה גם בשם פסיכולוגיה תעשייתית היא ענף בפסיכולוגיה שעוסק ביישום תאוריות, מחקר ושיטות התערבות פסיכולוגיות בקבוצות וארגונים מוכווני-משימה, במקומות עבודה או במסגרות אחרות.
חָדָשׁ!!: הזדהות ארגונית ופסיכולוגיה ארגונית · ראה עוד »
רגש
שישה עשר ביטויי פנים לתשוקה האנושית, J. Pass 1981 גלגל הרגשות של רוברט פלוצ'יק הצמדים בגלגל הרגשות של רוברט פלוצ'יק רגש הוא מצב פסיכולוגי שמלווה בשינויים נוירופיזיולוגיים,הקשור למחשבות, תחושות, תגובות התנהגותיות ורמה הדונית של הנאה או סבל.
חָדָשׁ!!: הזדהות ארגונית ורגש · ראה עוד »
הפנמה
הפנמה היא פעולה הטמעת המידע לצורך התגבשותו בזיכרון לטווח ארוך, המורכב מהזיכרון הרגשי ומהזיכרון המילולי השכלי, וקישורם לנתונים מופנמים נוספים כאשר גם רגש מוגדר כנתון.
חָדָשׁ!!: הזדהות ארגונית והפנמה · ראה עוד »
התנהגות
התנהגות היא מושג שמתייחס לפעולות או תגובות של אורגניזם, כלומר - יצור חי.
חָדָשׁ!!: הזדהות ארגונית והתנהגות · ראה עוד »
התנהגות ארגונית
התנהגות ארגונית הוא תחום מדעי העוסק בצבירת ידע על התנהגויות של אנשים, במסגרות ארגוניות על ידי חקירה שיטתית של תהליכים אישיים, קבוצתיים וארגוניים.
חָדָשׁ!!: הזדהות ארגונית והתנהגות ארגונית · ראה עוד »
הכרה
הַכָּרָה (באנגלית: Cognition, בלעז: קוֹגְנִיצְיָה) מתארת את תופעת הידיעה האנושית.
חָדָשׁ!!: הזדהות ארגונית והכרה · ראה עוד »
