סֵמֶל
יוניונפדיה
תִקשׁוֹרֶת
 Google Play כעת ב-
חָדָשׁ! הורד יוניונפדיה במכשיר אנדרואיד שלך!
הורד
גישה מהירה יותר מאשר בדפדפן!
 

אוניברסיטה ופסיכולוגיה ארגונית

קיצורי דרך ל: הבדלים, דמיון, Jaccard דמיון מקדם, אזכור.

הבדל בין אוניברסיטה ופסיכולוגיה ארגונית

אוניברסיטה vs. פסיכולוגיה ארגונית

אלמה מאטר, האנשה של אוניברסיטה אוּנִיבֶרְסִיטָה (מלטינית: Universitas) היא מוסד להשכלה גבוהה ולמחקר המעניק תארים אקדמיים. פסיכולוגיה ארגונית, שידועה גם בשם פסיכולוגיה תעשייתית היא ענף בפסיכולוגיה שעוסק ביישום תאוריות, מחקר ושיטות התערבות פסיכולוגיות בקבוצות וארגונים מוכווני-משימה, במקומות עבודה או במסגרות אחרות.

דמיון בין אוניברסיטה ופסיכולוגיה ארגונית

אוניברסיטה ופסיכולוגיה ארגונית יש להם 2 דברים במשותף (ביוניונפדיה): מחקר, פסיכולוגיה.

מחקר

מחקר הוא פעילות שיטתית לאיסוף ידע, פרשנותו וניתוחו.

אוניברסיטה ומחקר · מחקר ופסיכולוגיה ארגונית · ראה עוד »

פסיכולוגיה

פְּסִיכוֹלוֹגְיָה היא מדע החוקר את הדעת ואת ההתנהגות.

אוניברסיטה ופסיכולוגיה · פסיכולוגיה ופסיכולוגיה ארגונית · ראה עוד »

הרשימה לעיל עונה על השאלות הבאות

השוואה בין אוניברסיטה ופסיכולוגיה ארגונית

יש אוניברסיטה 158 יחסים. יש אוניברסיטה 23. כפי שיש להם במשותף 2, מדד הדמיון הוא = 2 / (158 + 23).

אזכור

מאמר זה מציג את מערכת היחסים בין אוניברסיטה ופסיכולוגיה ארגונית. כדי לגשת לכל מאמר שממנו הופק המידע, בקר בכתובת:

היי! אנחנו בפייסבוק עכשיו! »