סֵמֶל
יוניונפדיה
תִקשׁוֹרֶת
 Google Play כעת ב-
חָדָשׁ! הורד יוניונפדיה במכשיר אנדרואיד שלך!
להתקין
גישה מהירה יותר מאשר בדפדפן!
 

אמנה (הסכם) ותרבות ארגונית

קיצורי דרך ל: הבדלים, דמיון, Jaccard דמיון מקדם, אזכור.

הבדל בין אמנה (הסכם) ותרבות ארגונית

אמנה (הסכם) vs. תרבות ארגונית

אֲמָנָה היא הסכם שנעשה במסגרת המשפט הבין־לאומי הפומבי, שעליו חתומים מדינות וארגונים בין־לאומיים. תרבות ארגונית הוא מונח כולל המגדיר את הערכים, החשיבות, התמורה, האמונה, הנורמות והמנהגים הקיימים בארגונים.

דמיון בין אמנה (הסכם) ותרבות ארגונית

אמנה (הסכם) ותרבות ארגונית יש להם 0 דברים במשותף (ביוניונפדיה).

הרשימה לעיל עונה על השאלות הבאות

השוואה בין אמנה (הסכם) ותרבות ארגונית

יש אמנה (הסכם) 25 יחסים. יש אמנה (הסכם) 39. כפי שיש להם במשותף 0, מדד הדמיון הוא = 0 / (25 + 39).

אזכור

מאמר זה מציג את מערכת היחסים בין אמנה (הסכם) ותרבות ארגונית. כדי לגשת לכל מאמר שממנו הופק המידע, בקר בכתובת:

היי! אנחנו בפייסבוק עכשיו! »