גישה מהירה יותר מאשר בדפדפן!
23 יחסים: מנהל, משוב, מודעות, מיון עובדים, אמדן עמיתים, ארגון, ספק (עיסוק), סקאלה, עובד, פרס (זכייה), קריירה, קשרים בין-אישיים, קידום (קריירה), למידה מבוססת פרויקטים, לקוח (כלכלה), חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה, חיבור, הערכה עצמית, התנהגות, הדרכה, הכשרה, יצירתיות, יושרה.
מנהל
#הפניה ניהול.
חָדָשׁ!!: הערכת עובדים ומנהל · ראה עוד »
משוב
משוב (feedback) או היזון חוזר הוא מונח מעולם המערכות והקיברנטיקה המתאר מצב שבו דגימה מהפלט (או מידע בנוגע לתוצאה) של אירועים מהעבר, ישפיע על הופעות (או התמשכותו) של אירוע זהה (או אותו אירוע עצמו).
חָדָשׁ!!: הערכת עובדים ומשוב · ראה עוד »
מודעות
מוּדעוּת (באנגלית: Awareness) היא הגעת קיומו של דבר לידיעת האדם, או הימצאותו של דבר מה באחת מרמות התודעה האנושית, הפרטית או הכללית.
חָדָשׁ!!: הערכת עובדים ומודעות · ראה עוד »
מיון עובדים
יריד תעסוקה של Technopolis באתונה (2012) מיון עובדים הוא התהליך בו ארגון מגייס עובדים חדשים לשורותיו.
חָדָשׁ!!: הערכת עובדים ומיון עובדים · ראה עוד »
אמדן עמיתים
#הפניה אומדן עמיתים.
חָדָשׁ!!: הערכת עובדים ואמדן עמיתים · ראה עוד »
ארגון
ארגון הוא מאגד-חברה אנושית הפועלת לשם הגשמת מטרה משותפת.
חָדָשׁ!!: הערכת עובדים וארגון · ראה עוד »
ספק (עיסוק)
סַפָּק הוא אדם או עסק המספק מוצר או שירות, בדרך כלל תמורת תשלום.
חָדָשׁ!!: הערכת עובדים וספק (עיסוק) · ראה עוד »
סקאלה
סקאלה (באנגלית: Scale) היא סרגל המציין טווח של ערכים.
חָדָשׁ!!: הערכת עובדים וסקאלה · ראה עוד »
עובד
מכונאים במפעל אווירונאוטיקה באוהיו, 1946 עובד הוא מי שעושה דבר מה עבור אדם, ארגון או אנשים אחרים ומקבל בעבור כך תשלום.
חָדָשׁ!!: הערכת עובדים ועובד · ראה עוד »
פרס (זכייה)
#הפניה פרס (הוקרה).
חָדָשׁ!!: הערכת עובדים ופרס (זכייה) · ראה עוד »
קריירה
קריירה (על פי האקדמיה ללשון העברית: נתיבה מקצועית ובקיצור נתיבה) היא סדרה רצופה של משרות המרכיבה את חיי העבודה של אדם מסוים.
חָדָשׁ!!: הערכת עובדים וקריירה · ראה עוד »
קשרים בין-אישיים
קשרים בין-אישיים במסגרת קבוצה חברתית. זוגיות היא סוג של קשר בין-אישי. קשרים בין-אישיים הם קשרים חברתיים בין שני אנשים או יותר.
חָדָשׁ!!: הערכת עובדים וקשרים בין-אישיים · ראה עוד »
קידום (קריירה)
#הפניה קידום מקצועי.
חָדָשׁ!!: הערכת עובדים וקידום (קריירה) · ראה עוד »
למידה מבוססת פרויקטים
למידה מבוססת פרויקטים (באנגלית: Project-Based Learning) (אין לבלבל עם למידה מבוססת בעיות) היא שיטת הוראה המתמקדת בתלמיד המבוססת על למידה אקטיבית, המשלבת בין עשייה לחקירה ולרכישת ידע.
חָדָשׁ!!: הערכת עובדים ולמידה מבוססת פרויקטים · ראה עוד »
לקוח (כלכלה)
במכירות, עסקים וכלכלה, לקוח (גם: רוכש, צרכן, קונה, קליינט) הוא אדם או ארגון שמקבלים שירותים או קונים מוצר של עסק, תמורת כסף או תמורה בעלת ערך אחר.
חָדָשׁ!!: הערכת עובדים ולקוח (כלכלה) · ראה עוד »
חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה
חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה, התשמ"ח-1988 אוסר על מעביד להפלות בין עובדיו או בין דורשי עבודה מחמת שלל מאפיינים המפורטים בחוק, ובכך להבטיח שוויון הזדמנויות לכל המועמדים.
חָדָשׁ!!: הערכת עובדים וחוק שוויון ההזדמנויות בעבודה · ראה עוד »
חיבור
הדגמה של הפעולה 2+3 באריתמטיקה, חיבור היא פעולה יסודית שמשמעותה צירוף של שני אוספי פריטים לאוסף הכולל את שניהם.
חָדָשׁ!!: הערכת עובדים וחיבור · ראה עוד »
הערכה עצמית
"התפיסה העצמית היא מה שאנו חושבים על ה'עצמי'. ההערכה העצמית היא האומדן החיובי או השלילי של אותו 'עצמי', וכיצד אנו מרגישים איתו" הַעֲרָכָה עַצְמִית הוא מונח בפסיכולוגיה המתאר את ההערכה הרגשית על שוויו של האדם, שיש לאדם על עצמו.
חָדָשׁ!!: הערכת עובדים והערכה עצמית · ראה עוד »
התנהגות
התנהגות היא מושג שמתייחס לפעולות או תגובות של אורגניזם, כלומר - יצור חי.
חָדָשׁ!!: הערכת עובדים והתנהגות · ראה עוד »
הדרכה
שומר הצעיר, 1976 הדרכה היא מתן הסבר כיצד יש לנהוג בפעולה מסוימת, מתן הכשרה או תהליך של הקניית מיומנות.
חָדָשׁ!!: הערכת עובדים והדרכה · ראה עוד »
הכשרה
הכשרה היא תהליך הכנתו של אדם להתיישבות בארץ ישראל על סמך הבסיס האידאולוגי הציוני-הסוציאליסטי.
חָדָשׁ!!: הערכת עובדים והכשרה · ראה עוד »
יצירתיות
יצירתיות יצירתיות היא תהליך ההפקה של רעיונות מקוריים ורלוונטיים למצב נתון.
חָדָשׁ!!: הערכת עובדים ויצירתיות · ראה עוד »
יושרה
באתיקה, יושרה (יָשְׁרָה, בלועזית: אינטגריטי) היא כנות ואמיתות או הקפדה על הפעולות הננקטות.
חָדָשׁ!!: הערכת עובדים ויושרה · ראה עוד »
אזכור
[1] https://he.wikipedia.org/wiki/הערכת_עובדים
