אנחנו עובדים על שחזור אפליקציית Unionpedia ב-Google Play Store
🌟פישטנו את העיצוב שלנו לניווט טוב יותר!
Instagram Facebook X LinkedIn

התניה אופרנטית ושכר והטבות

קיצורי דרך ל: הבדלים, דמיון, Jaccard דמיון מקדם, אזכור.

הבדל בין התניה אופרנטית ושכר והטבות

התניה אופרנטית vs. שכר והטבות

התניה אופרנטית היא תהליך למידה התנהגותית שמבוססת על חיזוקים וענישה. תחום שכר והטבות – או בשמו האחר: תגמול עובדים – עוסק בתהליכי תגמול עובדים שכירים.

דמיון בין התניה אופרנטית ושכר והטבות

התניה אופרנטית ושכר והטבות יש להם 2 דברים במשותף (ביוניונפדיה): פרדריק סקינר, חיזוק.

פרדריק סקינר

בורהוס פרדריק סקינר(נודע גם כ-ב' פ' סקינר; באנגלית: Burrhus Frederic Skinner; 20 במרץ 1904 - 18 באוגוסט 1990) היה פסיכולוג אמריקני רב השפעה, הנחשב לדמות המשפיעה ביותר בגישה הביהביוריסטית במאה ה-20.

התניה אופרנטית ופרדריק סקינר · פרדריק סקינר ושכר והטבות · ראה עוד »

חיזוק

בפסיכולוגיה, חיזוק הוא גורם המגביר את הסיכוי להתרחשותה של התנהגות מסוימת של האורגניזם.

התניה אופרנטית וחיזוק · חיזוק ושכר והטבות · ראה עוד »

הרשימה לעיל עונה על השאלות הבאות

השוואה בין התניה אופרנטית ושכר והטבות

יש התניה אופרנטית 18 יחסים. יש התניה אופרנטית 42. כפי שיש להם במשותף 2, מדד הדמיון הוא = 2 / (18 + 42).

אזכור

מאמר זה מציג את מערכת היחסים בין התניה אופרנטית ושכר והטבות. כדי לגשת לכל מאמר שממנו הופק המידע, בקר בכתובת: