אנחנו עובדים על שחזור אפליקציית Unionpedia ב-Google Play Store
🌟פישטנו את העיצוב שלנו לניווט טוב יותר!
Instagram Facebook X LinkedIn

חופשה שנתית וחוקת גרמניה המזרחית

קיצורי דרך ל: הבדלים, דמיון, Jaccard דמיון מקדם, אזכור.

הבדל בין חופשה שנתית וחוקת גרמניה המזרחית

חופשה שנתית vs. חוקת גרמניה המזרחית

חופשה שנתית היא זכות המוקנית לעובדים, ולפיה כל עובד זכאי למספר ימים בשנה של חופשה בתשלום, שבה אינו עובד אך ממשיך לקבל את שכרו. החוקה של הרפובליקה הדמוקרטית הגרמנית (הידועה גם כ"גרמניה המזרחית") הוכרזה ב-7 באוקטובר 1949.

דמיון בין חופשה שנתית וחוקת גרמניה המזרחית

חופשה שנתית וחוקת גרמניה המזרחית יש להם 2 דברים במשותף (ביוניונפדיה): שביתה, זכות.

שביתה

שביתה היא הפסקת עבודה זמנית שנוקטים עובדים נגד מעסיקיהם כאמצעי לחץ במסגרת סכסוך כלכלי בין העובדים לבין המעסיק.

חופשה שנתית ושביתה · חוקת גרמניה המזרחית ושביתה · ראה עוד »

זכות

זְכוּת היא מושג סוציולוגי, היסטורי, משפטי ופילוסופי, המציין יכולת אנושית פורמלית לביצוע פעולה מסוימת מבחינה מוסרית או נורמטיבית.

זכות וחופשה שנתית · זכות וחוקת גרמניה המזרחית · ראה עוד »

הרשימה לעיל עונה על השאלות הבאות

השוואה בין חופשה שנתית וחוקת גרמניה המזרחית

יש חופשה שנתית 24 יחסים. יש חופשה שנתית 117. כפי שיש להם במשותף 2, מדד הדמיון הוא = 2 / (24 + 117).

אזכור

מאמר זה מציג את מערכת היחסים בין חופשה שנתית וחוקת גרמניה המזרחית. כדי לגשת לכל מאמר שממנו הופק המידע, בקר בכתובת: