סֵמֶל
יוניונפדיה
תִקשׁוֹרֶת
 Google Play כעת ב-
חָדָשׁ! הורד יוניונפדיה במכשיר אנדרואיד שלך!
חופשי
גישה מהירה יותר מאשר בדפדפן!
 

חקר ביצועים ותרבות ארגונית

קיצורי דרך ל: הבדלים, דמיון, Jaccard דמיון מקדם, אזכור.

הבדל בין חקר ביצועים ותרבות ארגונית

חקר ביצועים vs. תרבות ארגונית

חקר ביצועים היא גישה מדעית (שיטתית, אמפירית ושניתן לשחזר אותה) שעוסקת בחקר הביצועים של מערכות שפועלות בסביבה כלשהי. תרבות ארגונית הוא מונח כולל המגדיר את הערכים, החשיבות, התמורה, האמונה, הנורמות והמנהגים הקיימים בארגונים.

דמיון בין חקר ביצועים ותרבות ארגונית

חקר ביצועים ותרבות ארגונית יש להם 0 דברים במשותף (ביוניונפדיה).

הרשימה לעיל עונה על השאלות הבאות

השוואה בין חקר ביצועים ותרבות ארגונית

יש חקר ביצועים 24 יחסים. יש חקר ביצועים 39. כפי שיש להם במשותף 0, מדד הדמיון הוא = 0 / (24 + 39).

אזכור

מאמר זה מציג את מערכת היחסים בין חקר ביצועים ותרבות ארגונית. כדי לגשת לכל מאמר שממנו הופק המידע, בקר בכתובת:

היי! אנחנו בפייסבוק עכשיו! »