סֵמֶל
יוניונפדיה
תִקשׁוֹרֶת
 Google Play כעת ב-
חָדָשׁ! הורד יוניונפדיה במכשיר אנדרואיד שלך!
הורד
גישה מהירה יותר מאשר בדפדפן!
 

ניהול ידע ותרבות ארגונית

קיצורי דרך ל: הבדלים, דמיון, Jaccard דמיון מקדם, אזכור.

הבדל בין ניהול ידע ותרבות ארגונית

ניהול ידע vs. תרבות ארגונית

ניהול ידע הוא תהליך של יצירה, שיתוף, שימוש וניהול הידע והמידע של ארגון. תרבות ארגונית הוא מונח כולל המגדיר את הערכים, החשיבות, התמורה, האמונה, הנורמות והמנהגים הקיימים בארגונים.

דמיון בין ניהול ידע ותרבות ארגונית

ניהול ידע ותרבות ארגונית יש להם 1 דבר במשותף (ביוניונפדיה): חדשנות.

חדשנות

חדשנות היא יצירת ערך מוסף באמצעות פתרונות לצרכים גלויים, או באמצעות יצירת פתרונות לצרכים סמויים.

חדשנות וניהול ידע · חדשנות ותרבות ארגונית · ראה עוד »

הרשימה לעיל עונה על השאלות הבאות

השוואה בין ניהול ידע ותרבות ארגונית

יש ניהול ידע 52 יחסים. יש ניהול ידע 39. כפי שיש להם במשותף 1, מדד הדמיון הוא = 1 / (52 + 39).

אזכור

מאמר זה מציג את מערכת היחסים בין ניהול ידע ותרבות ארגונית. כדי לגשת לכל מאמר שממנו הופק המידע, בקר בכתובת:

היי! אנחנו בפייסבוק עכשיו! »