דמיון בין ניהול לחצים וקשרים בין-אישיים
ניהול לחצים וקשרים בין-אישיים יש להם 2 דברים במשותף (ביוניונפדיה): לחץ בעבודה, טיפול קוגניטיבי-התנהגותי.
לחץ בעבודה
הארגון ותנאי העבודה בו הם המקורות העיקריים ללחץ בעבודה (איור של הנרי הולידיי ל"ציד הסנרק" מאת לואיס קרול). לחץ בעבודה הוא תגובה פיזית ורגשית מזיקה המתרחשת כשדרישות העבודה לא תואמות את היכולות, המשאבים או הצרכים של העובד.
לחץ בעבודה וניהול לחצים · לחץ בעבודה וקשרים בין-אישיים ·
טיפול קוגניטיבי-התנהגותי
טיפול קוגניטיבי-התנהגותי (באנגלית: Cognitive Behavioral Therapy, CBT) הוא טיפול המכיל מכלול של שיטות טיפול פסיכולוגיות, המבוססות על שילוב של רעיונות מהטיפול ההתנהגותי והטיפול הקוגניטיבי.
טיפול קוגניטיבי-התנהגותי וניהול לחצים · טיפול קוגניטיבי-התנהגותי וקשרים בין-אישיים ·
הרשימה לעיל עונה על השאלות הבאות
- במה נראה ניהול לחצים וקשרים בין-אישיים
- מה יש להם במשותף ניהול לחצים וקשרים בין-אישיים
- דמיון בין ניהול לחצים וקשרים בין-אישיים
השוואה בין ניהול לחצים וקשרים בין-אישיים
יש ניהול לחצים 72 יחסים. יש ניהול לחצים 103. כפי שיש להם במשותף 2, מדד הדמיון הוא = 2 / (72 + 103).
אזכור
מאמר זה מציג את מערכת היחסים בין ניהול לחצים וקשרים בין-אישיים. כדי לגשת לכל מאמר שממנו הופק המידע, בקר בכתובת: