אנחנו עובדים על שחזור אפליקציית Unionpedia ב-Google Play Store
🌟פישטנו את העיצוב שלנו לניווט טוב יותר!
Instagram Facebook X LinkedIn

תאוריית ההוגנות ותאוריית הציפיות

קיצורי דרך ל: הבדלים, דמיון, Jaccard דמיון מקדם, אזכור.

הבדל בין תאוריית ההוגנות ותאוריית הציפיות

תאוריית ההוגנות vs. תאוריית הציפיות

תאוריית ההוגנות היא תאוריה העוסקת בתהליך של הנעה לעבודה. תאוריית הציפיות היא תאוריה שפותחה על ידי ויקטור ורום ב-1964 על מנת לתאר הנעה לעבודה.

דמיון בין תאוריית ההוגנות ותאוריית הציפיות

תאוריית ההוגנות ותאוריית הציפיות יש להם 3 דברים במשותף (ביוניונפדיה): רציונליזם, תפוקה, הנעה לעבודה.

רציונליזם

רציונליזם (בעברית: שכלתנות) הוא זרם פילוסופי הטוען באופן כללי, שהידע והמושגים שלנו אינם תלויים בניסיון החושים.

רציונליזם ותאוריית ההוגנות · רציונליזם ותאוריית הציפיות · ראה עוד »

תפוקה

תפוקה (באנגלית: Output) הוא מונח כלכלי המתאר את סך התוצרים הסופיים המוחשיים ו/או המופשטים המופקים מתהליך.

תאוריית ההוגנות ותפוקה · תאוריית הציפיות ותפוקה · ראה עוד »

הנעה לעבודה

We Can Do It!", כרזת הנעה לעבודה משנת 1943, ארצות הברית הנעה לעבודה היא מכלול המניעים אשר גורמים לעובד להתמיד ולבצע את עבודתו, בהתאם לדרישות הארגון המעסיק אותו.

הנעה לעבודה ותאוריית ההוגנות · הנעה לעבודה ותאוריית הציפיות · ראה עוד »

הרשימה לעיל עונה על השאלות הבאות

השוואה בין תאוריית ההוגנות ותאוריית הציפיות

יש תאוריית ההוגנות 16 יחסים. יש תאוריית ההוגנות 12. כפי שיש להם במשותף 3, מדד הדמיון הוא = 3 / (16 + 12).

אזכור

מאמר זה מציג את מערכת היחסים בין תאוריית ההוגנות ותאוריית הציפיות. כדי לגשת לכל מאמר שממנו הופק המידע, בקר בכתובת: