גישה מהירה יותר מאשר בדפדפן!
56 יחסים: מחויבות ארגונית, מודל מאפייני התפקיד, מכון הדסה, מיתוג פנים ארגוני, מיכה פופר, אל סיברט, אלחנן מאיר, אזרחות ארגונית, אדם גרנט, אדווין א. לוק, אוניברסיטת אסטון, אורלי סיגל, איילה מלאך פיינס, נפתלי גולומב, ניסויי הות'ורן, עמוס דרורי, ענת רפאלי, עופר גרוסקופף, פנקס הפסיכולוגים, פסיכולוג ארגוני, פסיכולוגיה, פסיכולוגיה תעסוקתית, פסיכולוגיה תעשייתית, פסיכיאטריה אבולוציונית, פיתוח צוותים, צבי לנגרמן, צדק ארגוני, קשרים בין-אישיים, קורט לוין, רגש קבוצתי, רגשנות, רוברט ואייט, שמעון דולן, שינוי (תהליך), תשישות רגשית, תוקף (מחקר), ליליאן מולר גילברת, ליהוא זיסברג, זיכרון טרנזקטיבי, בחינה פסיכוטכנית, בירקבק, אוניברסיטת לונדון, גלעד חן, גלי סמבירא, דינמיקה קבוצתית, המודל האישיותי של הולנד לבחירת מקצוע, הסתדרות הפסיכולוגים בישראל, העצמת עובדים, הערכה פסיכולוגית, העיקרון הפיטרי, הפקולטה למדעי הנתונים וההחלטות (הטכניון), ..., התנהגות ארגונית, הזדהות ארגונית, הדבקה רגשית, הוועדה לבחירת שופטים, יעל אלמוג זכאי, ייעוץ ארגוני. להרחיב מדד (6 יותר) »
מחויבות ארגונית
מחויבות ארגונית (Organizational Commitment - OC) היא מונח מתחום ההתנהגות הארגונית והפסיכולוגיה התעשייתית - ארגונית, המבטא מצב פסיכולוגי המאפיין את יחסי העובד עם הארגון ועמדתו של העובד כלפי הארגון.
חָדָשׁ!!: פסיכולוגיה ארגונית ומחויבות ארגונית · ראה עוד »
מודל מאפייני התפקיד
מודל מאפייני התפקיד (באנגלית: Job characteristics model) פותח על ידי גרג אולדהם וריצ'רד הקמן בשנת 1976 ומשמש כאחד המודלים המרכזיים והמשפיעים ביותר בתחום הפסיכולוגיה הארגונית.
חָדָשׁ!!: פסיכולוגיה ארגונית ומודל מאפייני התפקיד · ראה עוד »
מכון הדסה
מכון הדסה, פיתוח אישי וארגוני נוסד בשנת 1944.
חָדָשׁ!!: פסיכולוגיה ארגונית ומכון הדסה · ראה עוד »
מיתוג פנים ארגוני
מיתוג פנים ארגוני נועד להעביר ולהחדיר את עולם המושגים המועבר אל לקוחות החברה גם אל עובדי החברה, במטרה שיהיה מסר אחיד, נאמנות של העובדים לתהליכי השיווק ובמטרה לקדם את רמת השירות של החברה.
חָדָשׁ!!: פסיכולוגיה ארגונית ומיתוג פנים ארגוני · ראה עוד »
מיכה פופר
מיכה פופר (נולד ב- 1947) הוא פרופסור אמריטוס בחוג לפסיכולוגיה באוניברסיטת חיפה, שימש ראש המגמה לפסיכולוגיה ארגונית-תעסוקתית.
חָדָשׁ!!: פסיכולוגיה ארגונית ומיכה פופר · ראה עוד »
אל סיברט
ד"ר אל סיברט (באנגלית: Al Siebert) חוקר וסופר, צנחן לשעבר, פסיכולוג העוסק בחקר ההישרדות, פרסם ארבעה ספרים על הישרדות ושינוי והוא מרצה לפסיכולוגיה ארגונית.
חָדָשׁ!!: פסיכולוגיה ארגונית ואל סיברט · ראה עוד »
אלחנן מאיר
אלחנן ישראל מאיר (כ' בתמוז ה'תרצ"ו, 10 ביולי 1936 - י"ז באדר א' ה'תשע"ד, 17 בפברואר 2014) היה פרופסור בחוג לפסיכולוגיה באוניברסיטת תל אביב, עם מומחיות בפסיכולוגיה ייעוצית תעסוקתית.
חָדָשׁ!!: פסיכולוגיה ארגונית ואלחנן מאיר · ראה עוד »
אזרחות ארגונית
אזרחות ארגונית (Organizational citizenship behavior או OCB) הוא מונח מתחום הפסיכולוגיה הארגונית אשר נועד לתאר מעורבות של הפרט בסוג של פעילות התנדבותית אשר אינה נכללת בדרישות התפקיד הפורמליות ושיש בה להביא לקידום התפקוד האפקטיבי של הארגון.
חָדָשׁ!!: פסיכולוגיה ארגונית ואזרחות ארגונית · ראה עוד »
אדם גרנט
אדם גרנט (באנגלית: Adam M. Grant) (נולד ב-13 באוגוסט 1981); הוא פרופסור לפסיכולוגיה בבית הספר וורטון למנהל עסקים באוניברסיטת פנסילבניה.
חָדָשׁ!!: פסיכולוגיה ארגונית ואדם גרנט · ראה עוד »
אדווין א. לוק
אדווין א.
חָדָשׁ!!: פסיכולוגיה ארגונית ואדווין א. לוק · ראה עוד »
אוניברסיטת אסטון
אוניברסיטת אסטון (באנגלית: Aston University) היא אוניברסיטה ציבורית הממוקמת בברמינגהאם שבממלכה המאוחדת אשר הוקמה ב-1895.
חָדָשׁ!!: פסיכולוגיה ארגונית ואוניברסיטת אסטון · ראה עוד »
אורלי סיגל
אורלי סיגל (נולדה ב-17 ביולי 1977) היא סופרת ישראלית.
חָדָשׁ!!: פסיכולוגיה ארגונית ואורלי סיגל · ראה עוד »
איילה מלאך פיינס
איילה מלאך-פיינס (18 ביולי 1945 – 23 בספטמבר 2012) הייתה פסיכולוגית חברתית, ארגונית וקלינית ישראלית, פרופסור באוניברסיטת בן-גוריון שכיהנה בה כדיקנית הפקולטה לניהול.
חָדָשׁ!!: פסיכולוגיה ארגונית ואיילה מלאך פיינס · ראה עוד »
נפתלי גולומב
נפתלי גולומב (14 באפריל 1915 - 22 בדצמבר 1984) היה ממקימי קיבוץ ניר דוד (תל-עמל).
חָדָשׁ!!: פסיכולוגיה ארגונית ונפתלי גולומב · ראה עוד »
ניסויי הות'ורן
ניסויי הות'ורן (באנגלית: Hawthorne effect) היו סדרת ניסויים סוציולוגיים שהחלו באביב 1927 במפעל הות'ורן, ועסקו בניהול משאבי אנוש תוך התייחסות לגורמים שונים.
חָדָשׁ!!: פסיכולוגיה ארגונית וניסויי הות'ורן · ראה עוד »
עמוס דרורי
פרופ' עמוס דרורי עמוס דרורי (נולד ב-1947) הוא פרופסור מן המניין (אמריטוס) באוניברסיטת בן גוריון בנגב ונשיא המרכז האקדמי פרס.
חָדָשׁ!!: פסיכולוגיה ארגונית ועמוס דרורי · ראה עוד »
ענת רפאלי
ענת רפאלי (נולדה ב-31 ביולי 1954) היא חוקרת ישראלית בתחום ההתנהגות הארגונית, פרופסור אמריטה בפקולטה למדעי הנתונים וההחלטות (לשעבר הפקולטה להנדסת תעשייה וניהול) בטכניון במסגרת המסלול לפסיכולוגיה ארגונית.
חָדָשׁ!!: פסיכולוגיה ארגונית וענת רפאלי · ראה עוד »
עופר גרוסקופף
עופר גרוסקופף (נולד ב-12 באוקטובר 1969) הוא שופט בית המשפט העליון.
חָדָשׁ!!: פסיכולוגיה ארגונית ועופר גרוסקופף · ראה עוד »
פנקס הפסיכולוגים
פנקס הפסיכולוגים (מכונה לעיתים גם "רשם הפסיכולוגים") הוא מאגר נתונים שבו רשומים האנשים בעלי רישיון קבוע מטעם משרד הבריאות לעיסוק בפסיכולוגיה במדינת ישראל.
חָדָשׁ!!: פסיכולוגיה ארגונית ופנקס הפסיכולוגים · ראה עוד »
פסיכולוג ארגוני
#הפניה פסיכולוגיה ארגונית.
חָדָשׁ!!: פסיכולוגיה ארגונית ופסיכולוג ארגוני · ראה עוד »
פסיכולוגיה
פְּסִיכוֹלוֹגְיָה היא מדע החוקר את הדעת ואת ההתנהגות.
חָדָשׁ!!: פסיכולוגיה ארגונית ופסיכולוגיה · ראה עוד »
פסיכולוגיה תעסוקתית
#הפניה פסיכולוגיה ארגונית.
חָדָשׁ!!: פסיכולוגיה ארגונית ופסיכולוגיה תעסוקתית · ראה עוד »
פסיכולוגיה תעשייתית
#הפניה פסיכולוגיה ארגונית.
חָדָשׁ!!: פסיכולוגיה ארגונית ופסיכולוגיה תעשייתית · ראה עוד »
פסיכיאטריה אבולוציונית
פסיכיאטריה אבולוציונית, הידועה גם בשם פסיכיאטריה דרוויניסטית, היא גישה תאורטית בפסיכיאטריה שמטרתה להסביר הפרעות נפש במונחים אבולוציוניים.
חָדָשׁ!!: פסיכולוגיה ארגונית ופסיכיאטריה אבולוציונית · ראה עוד »
פיתוח צוותים
פיתוח צוות הוא תהליך שיפור תפקוד צוות כלשהו.
חָדָשׁ!!: פסיכולוגיה ארגונית ופיתוח צוותים · ראה עוד »
צבי לנגרמן
יצחק צבי לנגרמן (נולד ב-1951) הוא פרופסור אמריטוס במחלקה לערבית באוניברסיטת בר-אילן, כיהן בעבר כראש המחלקה.
חָדָשׁ!!: פסיכולוגיה ארגונית וצבי לנגרמן · ראה עוד »
צדק ארגוני
צדק ארגוני (באנגלית: Organizational justice) הוא מונח מתחום הפסיכולוגיה המתייחס לסוגיות הקשורות לשיפוטים סובייקטיביים ותחושות של צדק והוגנות של עובדים בארגונים.
חָדָשׁ!!: פסיכולוגיה ארגונית וצדק ארגוני · ראה עוד »
קשרים בין-אישיים
קשרים בין-אישיים במסגרת קבוצה חברתית. זוגיות היא סוג של קשר בין-אישי. קשרים בין-אישיים הם קשרים חברתיים בין שני אנשים או יותר.
חָדָשׁ!!: פסיכולוגיה ארגונית וקשרים בין-אישיים · ראה עוד »
קורט לוין
קורט לוין (Kurt Lewin); 9 בספטמבר 1890 - 12 בפברואר 1947) היה פסיכולוג יהודי גרמני-אמריקאי, הידוע כאחד מהחלוצים בתחומי הפסיכולוגיה החברתית, הארגונית והיישומית. לוין מוזכר לעיתים קרובות כמייסדה של הפסיכולוגיה החברתית והיה אחד הראשונים לחקור את התחומים של דינמיקה קבוצתית והתפתחות ארגונית.
חָדָשׁ!!: פסיכולוגיה ארגונית וקורט לוין · ראה עוד »
רגש קבוצתי
קבוצה חברתית מאופיינת במספר תכונות המשותפות לחברי הקבוצה כגון, מטרה, נורמות וזהות קבוצתית.
חָדָשׁ!!: פסיכולוגיה ארגונית ורגש קבוצתי · ראה עוד »
רגשנות
ציר הרגשנות החיובית והשלילית רגשנות (באנגלית: Dispositional Affect) היא נטייה או תכונת אישיות להגיב למצבים שונים בצורה רגשית צפויה.
חָדָשׁ!!: פסיכולוגיה ארגונית ורגשנות · ראה עוד »
רוברט ואייט
רוברט ואייט (באנגלית: Robert Wyatt, נולד בשם רוברט ואייט-אלידג' ב-28 בינואר 1945) הוא מוזיקאי ורב נגן בריטי וממייסדי להקת סופט מאשין, מהחשובות בסצנת קנטרברי.
חָדָשׁ!!: פסיכולוגיה ארגונית ורוברט ואייט · ראה עוד »
שמעון דולן
שמעון דולן (נולד ב-20 באוקטובר 1947 בנס ציונה, ישראל) הוא פרופסור מן המניין ודיקאן מחקר ב-Advantere school of Management המהווה חלק מ- במדריד, ספרד.
חָדָשׁ!!: פסיכולוגיה ארגונית ושמעון דולן · ראה עוד »
שינוי (תהליך)
מדד המחירים לצרכן בישראל מתחילת 2004 ועד אמצע 2005, דוגמה להצגה גרפית של שינוי שינוי הוא מעבר של אובייקט ממצב מסוים למצב אחר.
חָדָשׁ!!: פסיכולוגיה ארגונית ושינוי (תהליך) · ראה עוד »
תשישות רגשית
תשישות רגשית (באנגלית: Emotional exhaustion), היא מצב כרוני של שחיקה הנובעת מדרישות גבוהות, תובענות, ולחצים הנמשכים לאורך זמן.
חָדָשׁ!!: פסיכולוגיה ארגונית ותשישות רגשית · ראה עוד »
תוקף (מחקר)
תוקף הוא מונח בשיטות מחקר, המסמל את המידה שבה כלי מדידה פורמלי מודד את מה שהוא נועד למדוד במסגרת המחקר, וכן המידה שבה המסקנות והפעולות הננקטות על סמך ההערכה אכן מתאימות ומדויקות.
חָדָשׁ!!: פסיכולוגיה ארגונית ותוקף (מחקר) · ראה עוד »
ליליאן מולר גילברת
ליליאן מולר גילברת ליליאן מולר גילברת (באנגלית: Lillian Moller Gilbreth; 24 במאי 1878 - 2 בינואר 1972) הייתה מהנשים הראשונות שעבדה כמהנדסת והייתה בעלת תואר Ph.d. נודעה גם כפסיכולוגית הארגונית הראשונה.
חָדָשׁ!!: פסיכולוגיה ארגונית וליליאן מולר גילברת · ראה עוד »
ליהוא זיסברג
ליהוא זיסברג (נולד ב-1 במרץ 1968) הוא פסיכולוג ארגוני ותעסוקתי ישראלי; פרופסור מן המניין לחינוך ופסיכולוגיה ב בחיפה.
חָדָשׁ!!: פסיכולוגיה ארגונית וליהוא זיסברג · ראה עוד »
זיכרון טרנזקטיבי
זיכרון טרנזיטיבי הוא מושג בפסיכולוגיה ארגונית, המגדיר את האופן בו קבוצות מעבדות וזוכרות מידע יחד.
חָדָשׁ!!: פסיכולוגיה ארגונית וזיכרון טרנזקטיבי · ראה עוד »
בחינה פסיכוטכנית
בחינה פסיכוטכנית היא כלי סינון ומיון שמהווה תנאי קבלה למספר מוסדות כגון: צה"ל, מוסדות להשכלה גבוהה ועוד.
חָדָשׁ!!: פסיכולוגיה ארגונית ובחינה פסיכוטכנית · ראה עוד »
בירקבק, אוניברסיטת לונדון
בירקבק, אוניברסיטת לונדון (באנגלית: Birkbeck, University of London), הקרויה לעיתים בשמה הקודם (שהוא עדיין שמה הרשמי) קולג' בירקבק (באנגלית: Birkbeck College) או בקיצור BBK, היא אוניברסיטת מחקר ציבורית ואוניברסיטה קולגיאלית (מכללה, במשמעות הבריטית של המונח) החברה באוניברסיטת לונדון.
חָדָשׁ!!: פסיכולוגיה ארגונית ובירקבק, אוניברסיטת לונדון · ראה עוד »
גלעד חן
גלעד חן (נולד ב-4 ביוני 1971), הוא פרופסור להתנגות ארגונית, שחיין עבר, אלוף ישראל ושיאן ישראל בשחייה שהשתתף באליפות העולם (פרת' 1991).
חָדָשׁ!!: פסיכולוגיה ארגונית וגלעד חן · ראה עוד »
גלי סמבירא
גלי סמבירא (נולדה ב-1972) היא מנהלת ישראלית המתמחה בארגונים חברתיים.
חָדָשׁ!!: פסיכולוגיה ארגונית וגלי סמבירא · ראה עוד »
דינמיקה קבוצתית
דינמיקה קבוצתית או תהליכים קבוצתיים היא מערכת של התנהגויות ותהליכים פסיכולוגיים המאפיינים קבוצה חברתית.
חָדָשׁ!!: פסיכולוגיה ארגונית ודינמיקה קבוצתית · ראה עוד »
המודל האישיותי של הולנד לבחירת מקצוע
ממוזער המודל האישיותי של הולנד לבחירת מקצוע (באנגלית: Holland Codes או Holland Occupational Themes - או בראשי תיבות RIASEC) הידוע כ"מודל RIASEC" או "קודי הולנד" הוא מודל או תאוריה בתחום הפסיכולוגיה הארגונית והתעסוקתית הנוגע לבחירת קריירה תעסוקתית והמבוסס על סוגי אישיות מנקודת מבט של העניין וההנעה.
חָדָשׁ!!: פסיכולוגיה ארגונית והמודל האישיותי של הולנד לבחירת מקצוע · ראה עוד »
הסתדרות הפסיכולוגים בישראל
לוגו ההסתדרות עד 2013 הסתדרות הפסיכולוגים בישראל (הפ"י) הוא הארגון המייצג של הפסיכולוגים בישראל.
חָדָשׁ!!: פסיכולוגיה ארגונית והסתדרות הפסיכולוגים בישראל · ראה עוד »
העצמת עובדים
העצמה מוגדרת בפסיכולוגיה ארגונית כמוטיבציה פנימית של עובד לביצוע עבודתו.
חָדָשׁ!!: פסיכולוגיה ארגונית והעצמת עובדים · ראה עוד »
הערכה פסיכולוגית
הערכה פסיכולוגית היא תהליך מקצועי הבודק את מצבו הרגשי והנפשי של אדם.
חָדָשׁ!!: פסיכולוגיה ארגונית והערכה פסיכולוגית · ראה עוד »
העיקרון הפיטרי
עטיפת הספר '''העיקרון הפיטרי''' מאת לורנס ג. פיטר וריימונד האל, במהדורה השנייה בעברית של הוצאת אופוס העיקרון הפיטרי היא טענה מתחום הפסיכולוגיה הארגונית, שעל פיה כל עובד בארגון יקודם מתפקיד לתפקיד במעלה ההיררכיה כל עוד הוא מבצע את תפקידיו בהצלחה, והוא יתקבע בסופו של דבר בתפקיד הראשון שאותו לא יבצע כהלכה.
חָדָשׁ!!: פסיכולוגיה ארגונית והעיקרון הפיטרי · ראה עוד »
הפקולטה למדעי הנתונים וההחלטות (הטכניון)
בניין בלומפילד בתכנון אדריכל יעקב רכטר הפקולטה למדעי הנתונים וההחלטות של הטכניון (או בשמה עד ינואר 2023, הפקולטה להנדסת תעשייה וניהול) בחיפה נוסדה בשנת 1958, כפקולטה למדעי הנתונים וההחלטות והיא מכשירה מהנדסים וחוקרים בתחומי הנדסת נתונים, הנדסת מערכות מידע והנדסת תעשייה וניהול.
חָדָשׁ!!: פסיכולוגיה ארגונית והפקולטה למדעי הנתונים וההחלטות (הטכניון) · ראה עוד »
התנהגות ארגונית
התנהגות ארגונית הוא תחום מדעי העוסק בצבירת ידע על התנהגויות של אנשים, במסגרות ארגוניות על ידי חקירה שיטתית של תהליכים אישיים, קבוצתיים וארגוניים.
חָדָשׁ!!: פסיכולוגיה ארגונית והתנהגות ארגונית · ראה עוד »
הזדהות ארגונית
הזדהות ארגונית (באנגלית: Organizational Identification - OID) היא מונח מתחום ההתנהגות הארגונית ופסיכולוגיה תעשייתית - ארגונית.
חָדָשׁ!!: פסיכולוגיה ארגונית והזדהות ארגונית · ראה עוד »
הדבקה רגשית
הדבקה רגשית היא תופעה מתחום הפסיכולוגיה החברתית והארגונית אשר מתארת מעבר של רגשות מאדם אחד לשני.
חָדָשׁ!!: פסיכולוגיה ארגונית והדבקה רגשית · ראה עוד »
הוועדה לבחירת שופטים
טקס השבעת שופטי בית משפט השלום ומחוזי בישראל שהתקיים בבית נשיא מדינת ישראל, בתמונה יושבים: איילת שקד שרת המשפטים, הנשיא ראובן ריבלין ונשיאת בית המשפט העליון מרים נאור, אוקטובר 2015 הוועדה לבחירת שופטים היא ועדה שבוחרת את השופטים בבתי המשפט בישראל, ולאחר בחירתם מתמנים השופטים לכהונה על ידי נשיא המדינה.
חָדָשׁ!!: פסיכולוגיה ארגונית והוועדה לבחירת שופטים · ראה עוד »
יעל אלמוג זכאי
יעל אלמוג זכאי (נולדה ב-1963) היא שותפה וסגנית יו"ר גיתם BBDO, בה היא עוסקת בייעוץ אסטרטגי.
חָדָשׁ!!: פסיכולוגיה ארגונית ויעל אלמוג זכאי · ראה עוד »
ייעוץ ארגוני
ייעוץ ארגוני הוא תחום המתמקד בארגון ובתהליכים בתוכו ובסביבתו, בפיתוח מנהלים וניהול כישרונות, ובתרבות ארגונית במטרה לשפר את התפקוד שלו.
חָדָשׁ!!: פסיכולוגיה ארגונית וייעוץ ארגוני · ראה עוד »
מפנה מחדש כאן:
אזכור
[1] https://he.wikipedia.org/wiki/פסיכולוגיה_ארגונית
