גישה מהירה יותר מאשר בדפדפן!
29 יחסים: מניפולציה (התנהגות), משא ומתן, מבנה הארגון, מיכל חמו לוטם, אמברגו, אסטרטגיה (מדעי החברה), אסטרטגיה עסקית, איגוד עובדים, איכות הסביבה, ניהול ידע, סחר בינלאומי, סביבה (פסיכולוגיה), עקרון פארטו, קונפורמיות, קורט לוין, שיווק, תוחלת חיים, זכויות האדם, חדר כושר, חדשנות, בריתות צבאיות, בית אבות, ביזור, דחק, הנעה, הון חברתי, הכרה, ועדה לניהול שינויים, כוח קנייה.
מניפולציה (התנהגות)
הכתר הבריטי לפני מלחמת העצמאות האמריקאית. סחיטה רגשית (נקראת גם מָנִיפּוּלַצְיָה רגשית; בעברית טִפְלוּל), היא סוג של השפעה חברתית, בה אדם מנסה לשנות את תפיסתו או התנהגותו של אדם אחר, באמצעות טקטיקות הנקשרות עם ערמומיות (הצגה משכנעת של מידע מסולף), רמייה או ניצול.
חָדָשׁ!!: שינוי ארגוני ומניפולציה (התנהגות) · ראה עוד »
משא ומתן
משא ומתן (בראשי תיבות: מו"מ) הוא כל תקשורת שהמטרה שלה היא לשכנע או להשפיע על הזולת.
חָדָשׁ!!: שינוי ארגוני ומשא ומתן · ראה עוד »
מבנה הארגון
מבנה הארגון הוא שם כולל למערך מורכב ומוגדר היטב של תפקידים וקשרי הגומלין ביניהם.
חָדָשׁ!!: שינוי ארגוני ומבנה הארגון · ראה עוד »
מיכל חמו לוטם
מיכל חמו לוטם (נולדה ב-1 באוגוסט 1964) היא רופאת ילדים, מרצה, סופרת, יזמת ופעילה חברתית ישראלית.
חָדָשׁ!!: שינוי ארגוני ומיכל חמו לוטם · ראה עוד »
אמברגו
אֶמְבַּרְגוֹ (Embargo; בתרגום: חרם, הסגר, בידוד) או הֶחְסֵם הוא חרם כלכלי המוטל על מדינה מסוימת, כלומר, איסור על מסחר וסחר עם אותה מדינה וניתוק היחסים הדיפלומטיים והכלכליים עמה.
חָדָשׁ!!: שינוי ארגוני ואמברגו · ראה עוד »
אסטרטגיה (מדעי החברה)
אסטרטגיה (באנגלית: Strategy) היא תוכנית פעולה הקובעת מטרות או יעדים רצויים בהיקפים או בטווחי זמן משמעותיים, ואת עקרונות הפעולה להשגתם.
חָדָשׁ!!: שינוי ארגוני ואסטרטגיה (מדעי החברה) · ראה עוד »
אסטרטגיה עסקית
אסטרטגיה עסקית היא גיבוש דרך פעולה של יחידה עסקית, תוך התייחסות לסביבה ולעצמה, במטרה לסייע לארגון בקביעת מטרותיו, בבחירת דרכי פעולה ובמימושן.
חָדָשׁ!!: שינוי ארגוני ואסטרטגיה עסקית · ראה עוד »
איגוד עובדים
#הפניה ארגון עובדים.
חָדָשׁ!!: שינוי ארגוני ואיגוד עובדים · ראה עוד »
איכות הסביבה
הגולה הכחולה" - תמונה מפורסמת שצולמה מהחללית אפולו 17 ועזרה בקידום המודעות לאיכות הסביבה אזורי הטבע הבראשיתים בארצות הברית. אייל פרדי לבן-זנב שנדרס בקרוליינה הצפונית. ספינת ציד לווייתנים יפנית בדיג של פרט בוגר וצעיר של לווייתן מינקי דרומי. פחי מיחזור מופרדים בחבל הבסקים שבספרד. יער שעבר ייעור בלסוטו. נהר טוקלט, בתוך הפארק הלאומי דנאלי שבאלסקה. מקווי מים מתוקים חשובים במיוחד לשימור עקב חשיבותם לבני אדם וחיות. איכות הסביבה, שימור הסביבה או הגנת הטבע והסביבה, הוא תחום עיסוק הנוגע ליחסי הגומלין בין האדם ומלאכתו לבין סביבתו הטבעית או זו שנוצרה על ידיו.
חָדָשׁ!!: שינוי ארגוני ואיכות הסביבה · ראה עוד »
ניהול ידע
ניהול ידע הוא תהליך של יצירה, שיתוף, שימוש וניהול הידע והמידע של ארגון.
חָדָשׁ!!: שינוי ארגוני וניהול ידע · ראה עוד »
סחר בינלאומי
#הפניה סחר בין-לאומי.
חָדָשׁ!!: שינוי ארגוני וסחר בינלאומי · ראה עוד »
סביבה (פסיכולוגיה)
סביבה היא מכלול הגורמים שאינם תורשתיים המשפיעים על התפתחות האדם, אישיותו וכישוריו.
חָדָשׁ!!: שינוי ארגוני וסביבה (פסיכולוגיה) · ראה עוד »
עקרון פארטו
עֶקרון פארטו, הידוע גם בשם כלל 80-20, הוא כלל שנוסח על ידי הכלכלן האיטלקי וילפרדו פארטו, וגורס כי בתופעות רבות 80% מהפעילות מקורם ב-20% מהגורמים הפעילים.
חָדָשׁ!!: שינוי ארגוני ועקרון פארטו · ראה עוד »
קונפורמיות
ציור של לואי-לאופולד בואיי, 1830 קונפורמיוּת או קוֹנְפוֹרְמִיזְם (בעברית: תַּלְמָנוּת) היא הליכה בתלם, הסתגלות, שינוי בהתנהגות או אמונות של אינדיבידואלים בהתאם לנורמות או כללים הנהוגים בחברה או בקבוצה.
חָדָשׁ!!: שינוי ארגוני וקונפורמיות · ראה עוד »
קורט לוין
קורט לוין (Kurt Lewin); 9 בספטמבר 1890 - 12 בפברואר 1947) היה פסיכולוג יהודי גרמני-אמריקאי, הידוע כאחד מהחלוצים בתחומי הפסיכולוגיה החברתית, הארגונית והיישומית. לוין מוזכר לעיתים קרובות כמייסדה של הפסיכולוגיה החברתית והיה אחד הראשונים לחקור את התחומים של דינמיקה קבוצתית והתפתחות ארגונית.
חָדָשׁ!!: שינוי ארגוני וקורט לוין · ראה עוד »
שיווק
שיווק הוא מונח המתאר פעילות, אשר מקדמת מכירה של מוצר (סחורה, שירות או רעיון).
חָדָשׁ!!: שינוי ארגוני ושיווק · ראה עוד »
תוחלת חיים
תוחלת החיים היא מדד סטטיסטי לתוחלת הזמן שנותר לפרטים חיים מקבוצה נתונה להישאר בחיים בגיל כלשהו.
חָדָשׁ!!: שינוי ארגוני ותוחלת חיים · ראה עוד »
זכויות האדם
בול ישראלי לכבוד חגיגות העשור להכרזה לכל באי עולם בדבר זכויות האדם. על הבול מופיע הציווי "ואהבת לרעך כמוך" בשפות שונות וסמלו של ארגון האומות המאוחדות. זכויות האדם הוא רעיון שפותח במסגרת ההגות הליברלית וההומניסטית, הקובע כי קיימות זכויות להן זכאי כל אדם מעצם היותו אדם.
חָדָשׁ!!: שינוי ארגוני וזכויות האדם · ראה עוד »
חדר כושר
חדר כושר הוא אולם המכיל מכשירים לשיפור ושימור כושר גופני.
חָדָשׁ!!: שינוי ארגוני וחדר כושר · ראה עוד »
חדשנות
חדשנות היא יצירת ערך מוסף באמצעות פתרונות לצרכים גלויים, או באמצעות יצירת פתרונות לצרכים סמויים.
חָדָשׁ!!: שינוי ארגוני וחדשנות · ראה עוד »
בריתות צבאיות
#הפניה ברית צבאית.
חָדָשׁ!!: שינוי ארגוני ובריתות צבאיות · ראה עוד »
בית אבות
"בית משען", בית אבות בתל אביב בית אבות "שלוה" בגבעתיים בית אבות הוא מרכז מגורים המיועד לאנשים בגיל זקנה, ומספק להם שירותים שלא ניתנים בדירה פרטית.
חָדָשׁ!!: שינוי ארגוני ובית אבות · ראה עוד »
ביזור
בִּזּוּר (בלעז: דֵּה-צֶנְטְרָלִיזַצְיָה או דֵּצֶנְטְרָלִיזַצְיָה; מצרפתית: Décentralisation) הוא תהליך של חלוקה מחדש או של פיזור סמכויות או תפקידים שמרוכזים במיקום מרכזי או בידי סמכות מרכזית.
חָדָשׁ!!: שינוי ארגוני וביזור · ראה עוד »
דחק
כאבי ראש.דְּחָק (המונח הרשמי – עָקָה; העממי – לחץ; באנגלית: stress ובעקבותיו נפוץ גם התעתיק סטרס) הוא מונח מתחום הפיזיולוגיה והפסיכולוגיה המציין תחושת מצוקה הנובעת מפגיעה במצב האיזון (הומאוסטזה, Homeostasis) של האורגניזם.
חָדָשׁ!!: שינוי ארגוני ודחק · ראה עוד »
הנעה
הֲנָעָה (בלועזית: מוטיבציה; באיות האקדמיה ללשון העברית: הֲנִיעָה) היא מבנה רב-פנים בעל מרכיבים שונים.
חָדָשׁ!!: שינוי ארגוני והנעה · ראה עוד »
הון חברתי
הון חברתי הוא מושג במדעי החברה המתאר את סך המשאבים הבלתי חומריים העומדים לרשות החברים ברשת חברתית מסוימת מכוח שיתוף הפעולה, האמון וערוצי המידע ביניהם.
חָדָשׁ!!: שינוי ארגוני והון חברתי · ראה עוד »
הכרה
הַכָּרָה (באנגלית: Cognition, בלעז: קוֹגְנִיצְיָה) מתארת את תופעת הידיעה האנושית.
חָדָשׁ!!: שינוי ארגוני והכרה · ראה עוד »
ועדה לניהול שינויים
ועדה לניהול שינויים (באנגלית: Change Advisory Board) היא קבוצת אנשים המנהלת וסוקרת שינויים בסביבת המחשוב הארגונית.
חָדָשׁ!!: שינוי ארגוני וועדה לניהול שינויים · ראה עוד »
כוח קנייה
כוח קנייה הוא כמות הטובין והשירותים שניתן לקנות ביחידה אחת של מטבע נקוב.
חָדָשׁ!!: שינוי ארגוני וכוח קנייה · ראה עוד »
אזכור
[1] https://he.wikipedia.org/wiki/שינוי_ארגוני
