תוכן עניינים
16 יחסים: מעסיק, מקום עבודה, מוניטין, מותג, מיתוג פנים ארגוני, ניהול, ניהול משאבי אנוש, ניהול כישרונות, עובד, שימור עובדים, שיווק, תקשורת פנים-ארגונית, לקוח (כלכלה), בעל מניות, בעל עניין, בית הספר לכלכלה של לונדון.
מעסיק
עובדי מפעל בהנובר, גרמניה, עם המעסיק, מייסד המפעל (במרכז השורה העליונה), 1919. מעסיק או מעביד הוא כל אדם וכל ארגון שנותנים לעובדים שכר בתמורה לעבודתם.
לִרְאוֹת מיתוג מעסיק ומעסיק
מקום עבודה
מקום עבודה הוא מקום שבו אדם עובד לפרנסתו, וזאת בשני אופנים עיקריים: כעצמאי, או כשכיר אצל המעסיק שלו, כאשר מתנהלים יחסי עובד–מעביד.
לִרְאוֹת מיתוג מעסיק ומקום עבודה
מוניטין
מוניטין הוא הרושם הכללי שנוצר על אדם, בעיני אנשים אחרים, והוא החלק המוכר יותר מהתדמית.
לִרְאוֹת מיתוג מעסיק ומוניטין
מותג
מוּתָג הוא סך כל העמדות והתפיסות הקיימות אצל הצרכנים בנוגע לחברה, מוצר, קו מוצרים או שירות, ובהכללה גם גורמים נוספים כמו עמותה, אתר תיירות, מפלגה ואף אדם פרטי.
לִרְאוֹת מיתוג מעסיק ומותג
מיתוג פנים ארגוני
מיתוג פנים ארגוני נועד להעביר ולהחדיר את עולם המושגים המועבר אל לקוחות החברה גם אל עובדי החברה, במטרה שיהיה מסר אחיד, נאמנות של העובדים לתהליכי השיווק ובמטרה לקדם את רמת השירות של החברה.
לִרְאוֹת מיתוג מעסיק ומיתוג פנים ארגוני
ניהול
ניהול הוא תהליך או אוסף הפעולות של הנהגה והובלה של ארגון.
לִרְאוֹת מיתוג מעסיק וניהול
ניהול משאבי אנוש
ניהול משאבּי אנוש הוא תחום של ניהול המתייחס לעיסוק בכוח האדם כמרכיב מרכזי בהבנת התנהגות ופיתוח ארגונים.
לִרְאוֹת מיתוג מעסיק וניהול משאבי אנוש
ניהול כישרונות
ניהול כישרונות (באנגלית: Talent Management) הוא תהליך מנהיגותי המאפשר לארגון לזהות את הכישורים והיכולות שלו כדי להבטיח את הצלחתו העסקית.
לִרְאוֹת מיתוג מעסיק וניהול כישרונות
עובד
מכונאים במפעל אווירונאוטיקה באוהיו, 1946 עובד הוא מי שעושה דבר מה עבור אדם, ארגון או אנשים אחרים ומקבל בעבור כך תשלום.
לִרְאוֹת מיתוג מעסיק ועובד
שימור עובדים
שימור עובדים מתייחס ליכולתו של ארגון להחזיק את עובדיו במקום העבודה בפרק זמן מסוים.
לִרְאוֹת מיתוג מעסיק ושימור עובדים
שיווק
שיווק הוא מונח המתאר פעילות, אשר מקדמת מכירה של מוצר (סחורה, שירות או רעיון).
לִרְאוֹת מיתוג מעסיק ושיווק
תקשורת פנים-ארגונית
תקשורת פנים-ארגונית מתייחסת לאינטראקציה בין חברי הארגון (מנהלים – עובדים ובינם לבין עצמם) בנוגע לנושאים ארגוניים (פרויקטים, תהליכים, שינויים).
לִרְאוֹת מיתוג מעסיק ותקשורת פנים-ארגונית
לקוח (כלכלה)
במכירות, עסקים וכלכלה, לקוח (גם: רוכש, צרכן, קונה, קליינט) הוא אדם או ארגון שמקבלים שירותים או קונים מוצר של עסק, תמורת כסף או תמורה בעלת ערך אחר.
לִרְאוֹת מיתוג מעסיק ולקוח (כלכלה)
בעל מניות
בעל מניות הוא אדם או ארגון שיש בבעלותו מניות בחברה ציבורית או בחברה פרטית.
לִרְאוֹת מיתוג מעסיק ובעל מניות
בעל עניין
בעל עניין בתאגיד מוגדר בחוקים אחדים של מדינת ישראל.
לִרְאוֹת מיתוג מעסיק ובעל עניין
בית הספר לכלכלה של לונדון
הכניסה הראשית לבית הספר בית הספר לכלכלה ולמדע המדינה של לונדון, המוכר יותר בשם בית הספר לכלכלה של לונדון (באנגלית: The London School of Economics and Political Science או The London School of Economics, בראשי תיבות: LSE או בקיצור: the LSE) הוא אוניברסיטה ציבורית הפועלת בלונדון ומתמקדת במדעי החברה.
לִרְאוֹת מיתוג מעסיק ובית הספר לכלכלה של לונדון