סֵמֶל
יוניונפדיה
תִקשׁוֹרֶת
 Google Play כעת ב-
חָדָשׁ! הורד יוניונפדיה במכשיר אנדרואיד שלך!
חופשי
גישה מהירה יותר מאשר בדפדפן!
 

ניהול כישרונות

מַדָד ניהול כישרונות

ניהול כישרונות (באנגלית: Talent Management) הוא תהליך מנהיגותי המאפשר לארגון לזהות את הכישורים והיכולות שלו כדי להבטיח את הצלחתו העסקית. [1]

15 יחסים: Agility, מנהל כללי, מנהיגות, אנגלית, אסטרטגיה עסקית, ניהול, ניהול משאבי אנוש, פיטורים, צמיחה כלכלית, שנות ה-50 של המאה ה-20, שימור עובדים, תרבות ארגונית, הערכת עובדים, הון אנושי, כלכלה.

Agility

מכשיר המשמש לבדיקת אג'יליות אצל ילדים Agility או בתעתיק השגור אג'יליות או בעברית: זמישות(זריזות וגמישות), הוא מושג המתאר יכולת התאמה מהירה לנסיבות משתנות.

חָדָשׁ!!: ניהול כישרונות וAgility · ראה עוד »

מנהל כללי

מנהל כללי (בראשי תיבות: מנכ"ל) הוא אדם המחזיק במשרה ניהולית בגוף פרטי, ציבורי או ממשלתי.

חָדָשׁ!!: ניהול כישרונות ומנהל כללי · ראה עוד »

מנהיגות

מנהיגות היא מאפיין אישיות המאפשר להוביל אנשים אחרים אל עבר מטרה משותפת במינימום סמכות.

חָדָשׁ!!: ניהול כישרונות ומנהיגות · ראה עוד »

אנגלית

אנגלית (באנגלית: English) היא שפה ממשפחת השפות הגרמאניות שמקורה באנגליה, והיא אחת השפות המדוברות ביותר בעולם.

חָדָשׁ!!: ניהול כישרונות ואנגלית · ראה עוד »

אסטרטגיה עסקית

אסטרטגיה עסקית היא גיבוש דרך פעולה של יחידה עסקית, תוך התייחסות לסביבה ולעצמה, במטרה לסייע לארגון בקביעת מטרותיו, בבחירת דרכי פעולה ובמימושן.

חָדָשׁ!!: ניהול כישרונות ואסטרטגיה עסקית · ראה עוד »

ניהול

ניהול הוא תהליך או אוסף הפעולות של הנהגה והובלה של ארגון.

חָדָשׁ!!: ניהול כישרונות וניהול · ראה עוד »

ניהול משאבי אנוש

ניהול משאבּי אנוש הוא תחום של ניהול המתייחס לעיסוק בכוח האדם כמרכיב מרכזי בהבנת התנהגות ופיתוח ארגונים.

חָדָשׁ!!: ניהול כישרונות וניהול משאבי אנוש · ראה עוד »

פיטורים

פיטורים הוא תהליך הפסקה יזום מצד המעסיק את עבודתו של שכיר שעבד אצלו עד אותו זמן.

חָדָשׁ!!: ניהול כישרונות ופיטורים · ראה עוד »

צמיחה כלכלית

צמיחה כלכלית היא גידול בייצור של מוצרים ושירותים במשק.

חָדָשׁ!!: ניהול כישרונות וצמיחה כלכלית · ראה עוד »

שנות ה-50 של המאה ה-20

'''שורה עליונה משמאל לימין''': תצלום מספטמבר 1950 של חיילים אמריקאים במהלך מלחמת קוריאה, החיסון הראשון לפוליו מפותח לראשונה בשנות ה-50 על ידי ד"ר יונה סאלק. '''שורה אמצעית משמאל לימין''': ב-27 במרץ 1954 ארצות הברית ערכה לראשונה ניסוי בפצצת מימן (Operation Castle), בשנת 1959 במסגרת המהפכה הקובנית הודח שליט קובה פולחנסיו בטיסטה ובמקומו תפס את השלטון פידל קסטרו אשר הביאה להקמת הממשלה הקומוניסטית הראשונה בחצי הכדור המערבי, באמצע שנות החמישים הזמר האמריקני אלביס פרסלי הפך לדמות המובילה של הז'אנר המוזיקלי החדש רוק'נ'רול. '''שורה תחתונה משמאל לימין''': עשן מיתמר ממכלי הנפט בפורט סעיד במהלך מלחמת סיני (1956), דגל הונגריה שסמלי השלטון הקומונסטי הוסרה ממנו במהלך המרד ההונגרי (1956), באוקטובר 1957 ברית המועצות שלחה לחלל את ספוטניק 1 אשר היה באותה העת הלוויין הראשון בחלל. שנות ה-50 של המאה ה-20 (העשור מכונה גם בקיצור שנות החמישים או בסלנג הפיפטיז) היו העשור השישי של המאה ה-20, החלו ב-1 בינואר 1950 והסתיימו ב-31 בדצמבר 1959.

חָדָשׁ!!: ניהול כישרונות ושנות ה-50 של המאה ה-20 · ראה עוד »

שימור עובדים

שימור עובדים מתייחס ליכולתו של ארגון להחזיק את עובדיו במקום העבודה בפרק זמן מסוים.

חָדָשׁ!!: ניהול כישרונות ושימור עובדים · ראה עוד »

תרבות ארגונית

תרבות ארגונית הוא מונח כולל המגדיר את הערכים, החשיבות, התמורה, האמונה, הנורמות והמנהגים הקיימים בארגונים.

חָדָשׁ!!: ניהול כישרונות ותרבות ארגונית · ראה עוד »

הערכת עובדים

הערכת עובדים או הערכת ביצועי עובדים היא תהליך ארגוני שבמסגרתו מוערכים ביצועי העובד בארגון (בדרך כלל במונחים של איכות, כמות, תרומה ליעדים הארגוניים, עלות וזמן) לרוב על ידי מנהל או ממונה.

חָדָשׁ!!: ניהול כישרונות והערכת עובדים · ראה עוד »

הון אנושי

תורת ההון האנושי היא תורה כלכלית העוסקת בשוק העבודה, המניחה כי כוח עבודתו של אדם הוא רכוש שעשוי לשנות את ערכו לאורך זמן ובאופן שונה מעובד לעובד, בהתאם לשינויים המתרחשים באיכותו של העובד.

חָדָשׁ!!: ניהול כישרונות והון אנושי · ראה עוד »

כלכלה

כלכלה היא מכלול של פעילות אנושית, הכוללת מחשבה ותכנון, והמכוונת להשגת האמצעים החומריים הדרושים לאדם לצורך קיומו ורווחתו.

חָדָשׁ!!: ניהול כישרונות וכלכלה · ראה עוד »

אזכור

[1] https://he.wikipedia.org/wiki/ניהול_כישרונות

יוֹצֵאנִכנָס
היי! אנחנו בפייסבוק עכשיו! »